Andreas Geh ist Executive Coach, Strategieberater und Mitgr\u00fcnder der Berliner Beratungsfirma 2Leadership GmbH. Mit \u00fcber 20 Jahren F\u00fchrungserfahrung in der internationalen Technologiebranche (u.a. als CTO, CSO und CMO) begleitet er heute Inhaber und F\u00fchrungskr\u00e4fte mittelst\u00e4ndischer und gro\u00dfer Familien-Unternehmen durch komplexe Transformationsprozesse \u2013 strukturiert, strategisch und kulturell.<\/p>\n\n\n\n
Geh denkt Ver\u00e4nderung ganzheitlich: Er kombiniert unternehmerische Klarheit mit einem tiefen Verst\u00e4ndnis f\u00fcr menschliche Dynamiken. Als Entwickler des Modells der \u201eSystemischen Falle\u201c zeigt er, warum Change-Initiativen h\u00e4ufig scheitern \u2013 und wie sie gelingen, wenn F\u00fchrung nicht nur Strukturen, sondern auch Denkmuster und Kulturver\u00e4ndert. Seine Modelle sind praxiserprobt, bodenst\u00e4ndig und inspirierend \u2013 ausgerichtet auf wirksame F\u00fchrung, nachhaltige Umsetzung und echte kulturelle Verankerung.<\/p>\n\n\n\n
Was ihn besonders macht: Geh bringt Tiefe und Weitblick in die Beratung. Als mehrfach ausgezeichneter Naturfotograf (u.a. GDT Naturfotograf des Jahres, OM SYSTEM Ambassador) versteht er es, neue Perspektiven zu er\u00f6ffnen \u2013 eine F\u00e4higkeit, die er auf die Welt der Wirtschaft \u00fcbertr\u00e4gt. Seine Coachings sind fokussiert, wertbasiert und wirken oft weit \u00fcber das Projekt hinaus.<\/p>\n\n\n\n
Als werteorientierter Christ engagiert sich Geh in seiner Heimatgemeinde in Berlin und steht f\u00fcr eine integer gelebte F\u00fchrung, die wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung vereint. Unternehmer, die nach Echtheit, Klarheit und Wirksamkeit in ihrem F\u00fchrungshandeln suchen, finden in Andreas Geh einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Sparringspartner auf Augenh\u00f6he.<\/p>\n\n","protected":false},"menu_order":1,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"2Leadership | Team | Andreas Geh, Managing Partner","_seopress_titles_desc":"\u201eBuilding structures to enable strategic freedom and creational power in others.\u201c \u2013 Andreas Geh","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"Andreas Geh, Managing Director","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-6127","team_member","type-team_member","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"team_role":"Managing Partner","team_color_variant":"blue","team_portrait":"https:\/\/www.2leadership.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2Leadership-Transformation-Guide-Andreas-Geh@2x.jpg","team_card_image":"https:\/\/www.2leadership.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2Leadership-Transformation-Guide-Andreas-Geh@2x.jpg","team_card_greeting":"","team_hero_video":"\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/2leadership-team-andreas-geh-teaser.mp4","team_hero_quote":"Transformation mit Tiefe und Perspektive","team_core_value":"Integrity","team_contribution_intro":"Ich kann meinen gr\u00f6\u00dften Beitrag leisten, wenn:","team_contribution_points":[{"text":"Sie in Ihrer Unternehmens-Strategie feststecken."},{"text":"Sie Ihre Leadership-F\u00e4higkeiten wirkungsvoller machen wollen."},{"text":"Sie eine Ermutigung oder einen starken Motivator brauchen."},{"text":"Sie einen Boost f\u00fcr Ihre Transformation brauchen."}],"team_contact_phone":"+49 175 4372859","team_contact_email_url":"","team_contact_linkedin":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/andreasgeh\/","team_table_ort":"Berlin, Deutschland","team_table_background":"General Management, Engineering, Sales","team_table_regionen":"Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz","team_table_industrien":"IT, Auto, Elektronik","team_table_aktivitaeten":"GM, CTO, CSO, CMO","team_table_sprachen":"Deutsch, Englisch"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/team_member\/6127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/team_member"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/team_member"}],"version-history":[{"count":243,"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/team_member\/6127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13188,"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/team_member\/6127\/revisions\/13188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}