{"id":7637,"date":"2022-04-07T22:01:40","date_gmt":"2022-04-07T20:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.2leadership.org\/?p=7637"},"modified":"2026-05-27T14:02:29","modified_gmt":"2026-05-27T12:02:29","slug":"mission-statement","status":"publish","type":"glossary_entry","link":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/mission-statement\/","title":{"rendered":"Mission Statement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leitbilder (Mission Statements) werden von Unternehmen verwendet, um in einfachen und pr\u00e4gnanten Worten zu erkl\u00e4ren, warum sie existieren oder welchen Beitrag sie f\u00fcr die Allgemeinheit leisten. Dies dient dazu, den Mitarbeitern eine Orientierung dar\u00fcber zu geben, was die Organisation zu erreichen versucht, und hilft ihnen, herauszufinden, wie sie dazu beitragen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manchmal werden die Begriffe \u201eMission Statement\u201c und \u201eVision Statement\u201c synonym verwendet oder sogar zu einer einzigen Aussage zusammengefasst. Sie bedeuten jedoch zwei sehr unterschiedliche Dinge. Ein Mission Statement erkl\u00e4rt, was das Unternehmen gerade tut, w\u00e4hrend ein Vision Statement beschreibt, was das Unternehmen in der Zukunft zu erreichen hofft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus der Perspektive der organisatorischen Transformation liefert ein Leitbild den Kontext des gr\u00f6\u00dferen Ganzen. Es ist eine inspirierende Erinnerung f\u00fcr alle, wozu ihre gemeinsamen Anstrengungen beitragen, was man im Tornado des Tagesgesch\u00e4fts leicht aus den Augen verliert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pros<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leitbilder geben die Richtung vor und helfen den Menschen in der Organisation, schneller und besser zu entscheiden, worauf sie ihre Zeit und Energie verwenden sollen.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Leitbild hebt die Grundwerte des Unternehmens hervor und hilft jedem, sofort zu verstehen, was der Zweck des Unternehmens ist und wie es sich von der Konkurrenz unterscheidet.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Leitbild macht sehr deutlich, wie ein Unternehmen arbeitet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontra<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein Leitbild muss gelebt werden und darf nicht nur an der Wand h\u00e4ngen. Dies erfordert erhebliche Anstrengungen von allen Mitarbeitern der Organisation.<\/li>\n\n\n\n<li>Leitbilder k\u00f6nnen zu sehr auf interne und\/oder kurzfristige Themen ausgerichtet sein, was dazu f\u00fchren kann, dass das Unternehmen veraltet, wenn sich das \u00e4u\u00dfere Umfeld schneller \u00e4ndert als sein Leitbild (man denke an Blockbusters).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empfohlene Ressourcen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Start-Why-Leaders-Inspire-Everyone\/dp\/1591846447\">Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action<\/a>, Simon Sinek, 2011; ISBN: 9781591846444<\/p>\n","protected":false},"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Leitbilder (Mission Statements) werden von Unternehmen verwendet, um in einfachen und pr\u00e4gnanten Worten zu erkl\u00e4ren, warum sie existieren oder welchen Beitrag sie f\u00fcr die Allgemeinheit leisten. 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