{"id":7622,"date":"2022-04-07T21:53:28","date_gmt":"2022-04-07T19:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.2leadership.org\/?p=7622"},"modified":"2026-05-27T14:02:29","modified_gmt":"2026-05-27T12:02:29","slug":"intrinsische-motivation","status":"publish","type":"glossary_entry","link":"https:\/\/www.2leadership.org\/de\/intrinsische-motivation\/","title":{"rendered":"Intrinsic Motivation"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Intrinsische Motivation entsteht im Inneren des Menschen und wird durch die Befriedigung innerer Belohnungen angetrieben, anstatt sich auf \u00e4u\u00dferen Druck oder extrinsische Belohnungen zu verlassen. Sie beinhaltet ein Interesse an oder Freude an der T\u00e4tigkeit selbst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Verfolgen von Herausforderungen und Zielen f\u00e4llt leichter und macht mehr Spa\u00df, wenn man intrinsisch motiviert ist, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, z. B. weil man eher am Lernen als am Erreichen des Ziels interessiert ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es wurde argumentiert, dass intrinsische Motivation mit einem erh\u00f6hten subjektiven Wohlbefinden einhergeht und f\u00fcr die kognitive, soziale und k\u00f6rperliche Entwicklung wichtig ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus der Perspektive der organisatorischen Transformation ist die intrinsische Motivation einer der Schl\u00fcsselfaktoren, den die F\u00fchrungskr\u00e4fte bei den Mitarbeitern ihrer Organisation wecken sollten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pros<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie bietet die Plattform, die die Menschen brauchen, um \u00fcber die erste Zeit der Begeisterung hinaus motiviert und engagiert zu bleiben.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie erzeugt gen\u00fcgend Energie und Schwung, um auch bei schwierigen Transformationsprozessen konsequente Fortschritte zu erzielen.<\/li>\n\n\n\n<li>Es verringert die Notwendigkeit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Menschen zu Ver\u00e4nderungen zu \u201ezwingen\u201c, und erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit, dass sich Einzelne daf\u00fcr entscheiden, \u201edie Extrameile zu gehen\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontra<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte kann es eine Herausforderung sein, sich von ihrer operativen Rolle zu l\u00f6sen und sich ausreichend Zeit zu nehmen, um die Faktoren der intrinsischen Motivation zu verstehen und zu lernen, wie sie die Voraussetzungen f\u00fcr \u201eleuchtende Augen\u201c in ihren Teams schaffen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empfohlene Ressourcen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.guilford.com\/books\/Self-Determination-Theory\/Ryan-Deci\/9781462538966?promo=AFSDT\">Selbstbestimmungstheorie<\/a>, Ryan Richard &amp; Deci Edward, 2018, ISBN 9781462538966<\/p>\n","protected":false},"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"Intrinsische Motivation entsteht im Inneren des Menschen und wird durch die Befriedigung innerer Belohnungen angetrieben, anstatt sich auf \u00e4u\u00dferen Druck oder extrinsische Belohnungen zu verlassen. 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