Voreingenommenheit (Bias) ist eine unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfige Gewichtung zugunsten oder gegen eine Idee oder Sache und kann angeboren oder erlernt sein. Voreingenommenheit kann kognitiv, statistisch oder kontextbezogen sein. Voreingenommenheit sollte nicht mit logischen Fehlschl\u00fcssen verwechselt werden, die Fehler in der Argumentation sind, die Argumente schw\u00e4chen oder ung\u00fcltig machen.<\/p>\n\n\n\n
Leitende Angestellte sind der wichtigste Faktor bei der Transformation von Organisationen, und ihre kognitive Voreingenommenheit kann einen starken Einfluss auf strategische Entscheidungen haben.<\/p>\n\n\n\n
\u00dcberm\u00e4\u00dfiges Selbstvertrauen und \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Optimismus gelten als die h\u00e4ufigsten Formen kognitiver Verzerrungen bei F\u00fchrungskr\u00e4ften, die sich auf den organisatorischen Wandel auswirken. F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einer kognitiven Voreingenommenheit f\u00fcr \u00fcberm\u00e4\u00dfiges Vertrauen neigen dazu, ihre eigenen F\u00e4higkeiten \u00fcberzubewerten, w\u00e4hrend F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einer kognitiven Voreingenommenheit f\u00fcr \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Optimismus dazu neigen, ihre Erwartungen an positive Bedingungen oder Ergebnisse in Bezug auf das externe Umfeld \u00fcberzubewerten.<\/p>\n\n\n\n
Aus der Perspektive der organisatorischen Transformation sollten bei der Auswahl und Anwendung der Strategie auch die kognitiven Voreingenommenheiten der F\u00fchrungskr\u00e4fte ber\u00fccksichtigt werden, da diese sich unmittelbar auf die Effizienz der Entscheidungen auswirken k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Pros<\/p>\n\n\n\n
Kontra<\/p>\n\n\n\n
Empfohlene Ressourcen:<\/p>\n\n\n\n
Think Again<\/a>, Grant Adam, 2021, ISBN 978-0-593-29874-9<\/p>\n\n\n\n The Art of Thinking ClearlyKunst<\/a>, Dobeli Rolf, 2014, ISBN 978-0-06-221969-5<\/p>\n\n\n\n